Permet de développer une posture professionnelle favorisant la prévention et la résolution des tensions interpersonnelles au travail.

Maîtrise du français (lecture, écriture, oral).

Contenu et pédagogie : alternance d’apports théoriques, exercices d’analyse, mises en situation, études de cas, jeux de rôle, outils d’auto-diagnostic et pratiques de communication professionnelle (CNV, écoute active, assertivité). À la fin de la formation : évaluation théorique (quiz) et mise en situation finale. Une attestation de formation « Prévenir et résoudre les conflits » est remise au participant.

L'accompagnement Risques psychosociaux permet mettre en œuvre le plan d’action concret, pour améliorer la qualité de vie au travail, suite à l’identification de facteurs de stress, de mal-être ou de tensions au sein de l’entreprise.

Toute entreprise souhaitant agir contre les risques psychosociaux identifiés dans leur DUERP ou dans leur politique QVT. Toute structures ayant identifié un malaise, des conflits d’équipe, un turn-over anormal ou un taux d’absentéisme élevé.

Un espace unique pour trouver, comparer, réserver et centraliser toutes vos prestations. Simplement. Rapidement. Un réseau de partenaires locaux, fiables et triés sur le volet, avec des intervenants qualifiés et expérimentés. Des devis compétitifs proposés par plusieurs prestataires, pour vous permettre de choisir l’offre la plus adaptée à vos besoins et à votre budget. Une équipe à votre écoute, disponible à chaque étape pour vous accompagner et vous assurer une expérience fluide et sereine. Les prestations de conseil et d'accompagnement peuvent être subventionnées par les CARSAT (et les prestations de sensibilisations par les OPCO). Transmettez à votre CARSAT (et le cas échéant à votre OPCO) le devis obtenu sur padoa+ pour obtenir un financement.